Post-merger integration — как избежать провала?
Разработка четкого плана интеграции – ключ к успеху. Прежде всего, необходимо определить общие цели и задачи, чтобы сотрудники обеих организаций четко понимали, к чему стремятся. Регулярные встречи для обсуждения прогресса помогут предотвратить недопонимание и поддерживать высокий уровень мотивации в команде. Акцент на корпоративную культуру может значительно смягчить переходный процесс. Изучите культурные аспекты обеих сторон и […]